Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR Fjernkonsulent
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en engageret og selvstændig HR Fjernkonsulent til at styrke vores HR-team med fleksible og digitale løsninger. Som HR Fjernkonsulent vil du arbejde eksternt og understøtte organisationens HR-processer på tværs af afdelinger og geografiske placeringer. Du vil være ansvarlig for at rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål, sikre overholdelse af gældende lovgivning og bidrage til udviklingen af HR-strategier, der understøtter virksomhedens mål.
Du vil håndtere rekrutteringsprocesser, onboarding, medarbejderudvikling, trivsel og arbejdsmiljø, samt bistå med konflikthåndtering og performance management. Rollen kræver stærke kommunikationsevner, evnen til at arbejde selvstændigt og digitalt, samt en solid forståelse for HR-lovgivning og -praksis.
Som HR Fjernkonsulent forventes du at kunne tilpasse dig hurtigt til nye teknologier og digitale platforme, da størstedelen af arbejdet foregår online. Du skal kunne opbygge tillidsfulde relationer på tværs af organisationen, selvom du ikke er fysisk til stede. Du vil være en vigtig sparringspartner for både ledelse og medarbejdere og bidrage til at skabe en positiv og inkluderende arbejdskultur.
Vi tilbyder et fleksibelt arbejdsmiljø, mulighed for hjemmearbejde og løbende faglig udvikling. Du bliver en del af et dynamisk team, hvor vidensdeling og samarbejde vægtes højt. Hvis du brænder for HR og ønsker at arbejde digitalt og selvstændigt, er dette jobbet for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Rådgive ledere og medarbejdere om HR-relaterede spørgsmål
- Håndtere rekrutterings- og onboardingprocesser digitalt
- Udvikle og implementere HR-politikker og -procedurer
- Sikre overholdelse af gældende arbejdsret og lovgivning
- Facilitere medarbejderudvikling og trivsel
- Bistå med konflikthåndtering og performance management
- Udarbejde rapporter og analyser om HR-nøgletal
- Støtte ledelsen i organisatoriske forandringer
- Bidrage til at skabe en inkluderende arbejdskultur
- Deltage i digitale HR-projekter og initiativer
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, jura eller lignende
- Minimum 2 års erfaring med HR-arbejde
- Stærke kommunikations- og samarbejdsevner
- Erfaring med digitale HR-systemer og fjernarbejde
- Kendskab til dansk arbejdsret og HR-praksis
- Evne til at arbejde selvstændigt og struktureret
- Gode analytiske evner og problemløsning
- Fleksibilitet og tilpasningsevne
- Fortrolig med Microsoft Office og HR-software
- Flydende dansk i skrift og tale
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvilken erfaring har du med fjernarbejde inden for HR?
- Hvordan sikrer du effektiv kommunikation digitalt?
- Kan du give eksempler på konflikthåndtering på afstand?
- Hvilke HR-systemer har du tidligere arbejdet med?
- Hvordan holder du dig opdateret på HR-lovgivning?
- Hvordan håndterer du fortrolige oplysninger digitalt?
- Hvilke metoder bruger du til at måle medarbejdertrivsel?
- Hvordan sikrer du inklusion i et digitalt arbejdsmiljø?
- Hvilke udfordringer har du oplevet som fjernkonsulent?
- Hvorfor ønsker du at arbejde som HR Fjernkonsulent?
